Bonjour étant en arrêt de travail pour burn out depuis mi novembre, je vois un psy depuis janvier qui m'a envoyé ce mois ci voir le médecin du travail pour inaptitude. - mon inaptitude sera t elle d ordre professionnel ? - le calcul de mes indemnités de calcule avec les heures supplémentaires et les primes mensuelles ? - l employeur peut il refuser le licenciement ? - Sous quels délais est il tenu de régler la chose? - ya t'il un moyen de vérifier les montants qui le seront alloués par l employeur ? Merci de vos réponses.
GU
GUY S
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Si le médecin du travail vous reconnaît inapte à votre poste de travail votre employeur devra vous proposer un autre poste adapté à votre situation. S'il ne le peut pas il devra vous licencier. Il ne pourra pas refuser le licenciement. Voir l'article : Inaptitude au travail d'un salarié après un arrêt maladie L'inaptitude professionnelle qui donne droit à une prime de licenciement majorée est reconnue aux salariés reconnus inaptes suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Pour le calcul de la prime de licenciement voir l'article : Indemnité de licenciement du salarié en CDI.
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