Risque maladie ou Accident du Travail

Question

Bonjour,

Je vous écris pour ma fille qui travaille dans une grande surface de l’alimentation.
Le 24 Mars 2025 elle a eu un Accident du Travail.
Suite à cet AT qui a duré jusqu’au 19 Mai 2025, elle a vu la médecine du travail qui lui a conseillé une reprise en mi-temps thérapeutique.
Lors d’un AT, qui paie le salaire, l’employeur ou la CPAM ?
En cas de perte de salaire est ce que la Mutuelle Prévoyance peut, ou doit compléter les indemnités journalières ?
A la reprise en mi-temps thérapeutique le statut est passé en Risque Maladie au lieu de l’AT. Est-ce que c’est normal en sachant que la CPAM lui a dit qu’elle aurait dû rester en AT?

Dans l’attente de votre réponse

Merci pour votre aide.
Bien cordialement.

GUY S · Answer

Lorsqu'un salarié est en accident du travail il perçoit des indemnités journalières versées en principe par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) mais dans certains cas c'est l'employeur qui les verse. Il se fait alors rembourser par la CPAM. C'est la subrogation. Voir l'article : Accident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail.
La mutuelle prévoyance peu compléter ces indemnités. Il faut se reporter au contrat pour en connaître les conditions.
S'il y a reprise du travail l'indemnisation accident du travail cesse.

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