Bonjour, Je suis née en 1967, j'aurai mes 172 trimestres au 30 septembre 2027. Mes 4 premiers trimestres en apprentissage ne sont pas validés car montant trop faible. Ai-je droit de racheter ces trimestres ? A combien ? Et pourrais-je partir avant 60 ans, si je les valide ? Soit à 59 ans ? Merci pour vos réponses.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5334 messages)
07h55
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Avec ce rachat, est-ce que ça vous ferait 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans ? C'est la différence de conditions pour un départ avant 60 ans. Si le rachat ne vous permet pas de remplir cette condition, alors il est inutile. Les 172 trimestres que vous indiquez sont-ils tous cotisés (= travaillés, ou comptant en réputés cotisés) ?
Za
Zabouchoco
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Membre (2 messages)
14h05
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date d'inscription :25|01|2025
Profil :Salarié
Bonjour, Merci beaucoup pour votre réponse. Non effectivement, j' ai commencé à travailler le 1er septembre 1983 et je suis de juin, donc 16ans et 1 trimestre. Donc si je comprends bien, inutile de racheter ces 4 trimestres, ça ne changera rien. J' aurai une carrière de 172 trimestres cotisés à 60ans. J' ai eu un RDV à la Carsat, qui m'a bien confirmé mon départ à 60ans. Mais je n' avais pas demandé si je pouvais partir à 59 ans si je rachetais ces 4 trimestres non retenus car salaire inférieur. Merci encore.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5334 messages)
18h55
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Racheter cette période d'apprentissage est absolument inutile dans ce cas-là : ça ne vous ferait pas partir plus tôt et ça ne changerait pas d'1 centimes le montant de votre retraite si tous vos trimestres sont au Régime Général.
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