Expatrié, détaché, frontalier : quelles différences ?
Lorsqu’un salarié ou un indépendant (TNS) se rend à l’étranger pour travailler, il relève de l’un des 3 statuts suivants :
En fonction de son statut, de la localisation du pays d’accueil (Europe/hors Europe) et de la présence ou non d’une convention de Sécurité sociale signée avec la France, le travailleur peut être affilié au régime de protection sociale du pays dans lequel il travaille ou à celui du pays de résidence.